吴忠市利通区纪委监委聚焦纪检监察权力运行、日常言行、家风家教、工作生活等领域，健全完善内部监督制度体系，出台三项专项监督管理办法，持续扎紧自我监督制度笼子，常态化整治“灯下黑”，推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设走深走实。

　　以理论铸魂固本，持续巩固教育整顿成果。坚持把思想政治教育摆在队伍建设首位，常态化开展纪律学习、警示教育、谈心谈话，全面复盘教育整顿查摆问题，动态更新问题整改台账，推进整改落实“回头看”。紧扣“纪检监察队伍工作规范化法治化正规化”建设年要求，以学促改、以学促治，引导全体纪检监察干部时刻严守执纪执法权限边界、纪律作风底线，持续夯实纪检监察干部队伍思想根基。以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，成立利通区纪委监委青年理论学习小组，38名青年干部分组开展学习，认真学习研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要篇目。

　　以制度立规明矩，织密全链条监督体系。聚焦内部监督薄弱环节，精准补齐制度短板，制定《吴忠市利通区纪检监察干部家访工作办法（试行）》，常态化开展上门家访、谈心走访，深入了解干部家风家教、家庭状况、思想动态、社交情况，传递组织关怀、开展家风提醒，推动单位监督与家庭监督双向联动，以纯正家风涵养优良作风，打通“八小时内”履职监督与“八小时外”家风监督闭环。健全内部干预请托报备制度，规范执纪执法权力，制定《吴忠市利通区纪委监委机关工作人员之间打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备及处理办法》，紧盯线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等核心岗位，健全登记报备、核查处置、追责问责全流程机制，坚决杜绝内部跑风漏气、违规干预案件、以案谋私等问题，严守执纪执法公正底线，推动干部履职行为持续规范。细化“八小时外”监管办法，实现监督无死角，制定《吴忠市利通区纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，聚焦干部社交圈、生活圈、朋友圈、网络圈等，明确日常言行、网络言论、社会交往纪律红线，常态化排查作风风险，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，督促干部慎独慎微、严守规矩。

　　以严管厚爱施治，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。持续压紧干部自我约束主体责任，今年4月，主要负责同志开展集体廉政谈话，激励干部担当作为，不断提升队伍纪律作风和履职质效，42名干部赴自治区廉政警示教育中心开展现场警示教育，以身边典型案例深化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。做实日常谈心关怀，今年以来，主要负责同志带领班子成员对11名家在外地的年轻干部进行廉洁家访，拉家常式和干部谈心，关心外地干部在本地生活实际情况，宣讲廉洁纪律，用家庭温情守护干部廉洁成长。（吴忠市利通区纪委监委）